经验贴 | 周志鹏：积跬步，至千里——中国银行总行求职经验分享

编者按

  未名湖是一片汪洋，每个人都会在这里邂逅更优秀的自己，关注那些对我们的学习生活有着榜样意义的前辈，从他们的故事中学习人生的选择和人格的魅力，在对话中体会北大人的力量和丰富的思想内涵。

    今天，我们有幸邀请到了北京大学法学院的优秀毕业生代表周志鹏，与我们分享他对于求职与工作的感悟。周志鹏是北京大学法学院2018级国际经济法方向法学硕士，目前就职于中国银行总行。在本文中，周师兄从求职技巧、工作状态和职业选择三个方面向我们讲述了自己的经历与收获。师兄结合自己的求职经验真实地为我们还原了笔试面试的招录过程，给我们提供了很好的建议和指导。周师兄还根据自身经历，介绍了银行法律岗的工作内容及工作环境。最后，周师兄为正处在秋招过程中、还在为offer纠结的同学们提出了“结合自身优势并敢于舍弃”的建议。

    希望每位读者都能从中得到启发，勇敢踏上自己的征程。

人物介绍

    周志鹏，北京大学法学院2018级法学硕士，国际经济法方向。签约单位：中国银行总行。

    曾担任班级团支书、第十九届北京大学研究生支教团志愿者，获得北京大学三好学生、优秀毕业生等称号

Q1

首先请师兄介绍一下自己在校期间的经历以及从事过哪些实习工作？

    我本科和研究生均就读于北京大学法学院，在校期间，我在院团委和校团委都参与过一些学生工作，本科毕业后作为研究生支教团志愿者到青海支教一年。

    本科期间，我曾在律所和法院进行过相关实习；研究生期间，我在研一寒假到工行总行进行实习，研一下学期曾在律所实习，研一暑假获得了中行总行的实习机会，并最终获得留用。对于选择实习时应当考虑的因素，我建议在不确定自己将来想做什么或者是擅长什么的情况下，可以多多进行尝试。在本科阶段和研究生阶段我都去律所实习过，也体会到律所实习相对比较忙碌，也比较有挑战性，一方面它的时间比较自由，但另一方面也随时随地会有新的工作和新的要求出现。而在银行的实习则没有律所强度那么大，也相对稳定一些，每天按部就班地完成相应的工作就可以了。

    关于在律所和银行工作的一些实际体验，可能很多同学都去律所实习过，每天按照领导的布置做各种各样的法律研究和法律检索。而银行的工作则有所不同，其工作内容会根据不同的职能部分来而有所区别，我当时是在法律事务部实习，法律事务部的工作一部分是法律研究，而另一部分则类似于公务员，例如办文、办会，撰写公文、报告，由于这与我本科阶段的学生工作和研究生支教团期间所做的学校内的行政事务是类似的，因此我能够较为快速的上手和熟练的适应。我知道大家都在比较、权衡各种各样的实习机会，思考自己是去律所、国企、法院还是做公务员。其实我认为本科或者研究生阶段可以多通过不同类别实习的尝试，从而发现更适合自己的工作。

Q2

请问师兄银行在招聘律管培生时会比较偏爱什么背景的同学？

    结合我自己整个秋季招聘的历程，和大家大概分享一下银行的招聘流程。

    银行招聘包含投递简历和笔试、面试三个环节。从笔试、面试的情况来看，银行对法学类学生会注重法律基础的考察，在笔试、面试考核中往往涉及一些法律知识的运用。另一方面银行也比较喜欢有学生工作经历的同学，因为四大行本质上也是国有企业，很多工作其实与公务员类似，也会涉及公文写作和会议准备的内容，所以相应的能力是可以在学校的学生工作中能得到提升和锻炼的。

    整个考核过程的形式也比较多样，面试采取了无领导小组讨论的形式，以此来考察组织协调能力和表达沟通能力。这一方面要求具有比较扎实的法律功底，另一方面则是需要通过学生工作经历的积累，向面试官展现你的组织、沟通能力。

关于有些同学担心非法学本科或者其他专业是否会受到偏见之类的问题。我认为在招聘过程中也没有所谓的偏见，银行很乐意吸纳来自不同专业的学生，只要你在某一方面有亮点，就容易获得面试官的青睐。比如，作为法律专业的学生，回答法律问题足够专业，可以展现自己的学习能力和专业水平。此外，银行也希望招到一些复合背景的同学，如果你有经济学双学位或者在本科阶段主修金融、会计等科目，那么求职过程中会更有优势。而且从现在整体招聘来看，银行越来越需要技术性人才，所以有信科类背景的学生也将有很多机会。

    综上，我认为银行招聘没有一个绝对的模板，不同岗位对于招聘的要求都会有细微的差异，而每个人对不同岗位的适合度不同，因此在具备基础的专业能力和综合能力的前提下，要对自己有自信，无需过度紧张。

Q3

师兄可以分享一下银行法律管培生这份工作具体的笔面试流程和经验吗？

   对于简历环节，银行招聘的简历一般都是在网上填写。大家首先就是要注意避免小错误，银行的人力部门往往需要面对大量的简历申请，因此一个小错误就可能导致简历被刷的命运；第二点就是要在简历上要尽可能详细地展现自己的一些经历，因为简历上的每个经历内容，都是未来在面试中可能遇到的问题，精心制作的简历可以帮助你限缩被提问的范围，让人更容易发现感兴趣的点，进而在面试中表现得游刃有余。

    其次是笔试环节。各大行的笔试一般是线上或者统一线下笔试。笔试涉及的内容具有较强的综合性。不管是何种类别的岗位，银行招聘都会涉及数字、图形、文字等各种类型的题目，这对于准备公务员考试的同学一定很熟悉。因此对于有意投递银行的同学，要及时准备相应内容，以免措手不及。另外除了行测内容之外，银行笔试还会考察一部分英语以及法律专业的内容，难度类似于法考的或者比法考简单一点。当然除了法律相关内容，还会涉及一些金融专业的内容，包括金融常识和经济类相关知识等。

    在笔试中，个别银行可能会有不同的差异，大家可以根据不同银行招聘的介绍，或者询问有经验的师兄师姐来进行前期的准备。虽然每年考察的内容可能会有一些变化，比如有的会考察一些计算机的知识，但总会存在一些诸如时事政治等的共同内容。

    由于最后大家在招聘环节自始至终都看不到自己的成绩，所以在这个过程中，要认真作答、认真准备，注意好时间的把控，只要时间足够，笔试应该是没有太大问题的。

    对于面试环节。不同的银行会有不同的形式，但以下两种较为常见，即无领导小组讨论和结构化/半结构化面试。

    无领导小组讨论形式主要考察的是求职者的合作能力、组织能力、表达沟通能力以及解决问题的能力。其往往会给大家一个课题或者问题案例，然后让这个小组同学进行讨论，进而解决问题，最后进行汇报。无领导小组讨论过程中主要注意的是保持小组成员间的良好合作，避免冲突。当然也要适当地表达自己，让面试官看到你在讨论中能表达你自己的观点，也对最后成果做出了贡献。另一方面要合理的确定分工。如果有的同学认为自己适合做最后的汇报总结，可以去适当争取，但是注意不要争抢。合作小组通过配合来共同完成任务也是每个人很好的加分项。最后还要注意时间的掌控，以及不同角色中礼貌的表达。

    结构化或者半结构化面试会涉及一些情景模拟的问题，也会到涉及法律知识的基础专业问题以及简历经历相关的问题。我当时比较幸运的是具有银行相关的实习经历，因此他们就会询问你在银行实习的过程中你做了什么，学到了什么。甚至会对此进行深入地剖析，以考察此次实习的质量及研究问题的能力。对于其他同学可能也一样，比如在简历上写了律所经历，他就有可能去问你在律所最大的收获体会，或者说在律所中印象深刻的一个案子。又比如如果你发表相关的论文，正好是与银行业务相关的，面试官就可能会问你一些关于论文的内容来了解你是不是对这方面研究得比较透彻。因此我认为个人面试其实很大部分是与你的简历内容挂钩，前期也需要充分的准备。另一方面，所谓的情景问题、案例或者知识相关的问题，其实考察的是平时的基础专业知识，这方面我认为只要平时好好学习、积累，招聘之前去了解一些类似的问题，做一些准备就可以。即使完全不知道也没关系，就按照自己的分析一点点来，回答的时候保持自信，一条一条地把点分析清楚，流利地表达出自己的观点，能够体现你在专业的分析就可以了。

    最后，各个银行会有不一样的面试形式，比如有的银行会有英文辩论等形式，有的银行可能会涉及沙盘推演以及各种形式的游戏。但是各种形式也都万变不离其宗，面试归根结底都是去考察你的表达能力、组织能力、沟通协作能力和团队合作能力的。

Q4

根据师兄刚刚的分享，想补充两个提问。第一是无领导小组讨论给的问题案例一般是什么主题的呢，是否是和法律或者金融专业相关的，还是一般性的？第二是对于英语能力的要求大概是在什么水平？

    针对第一个问题，如果无领导小组讨论是严格按照专业来划分、组织的，比如小组内的学生都是法律专业，那么一般题目的类型也会与专业相关；但如果小组内各个专业都有，那么就可能涉及时事之类的问题，进而可以从各个方面都进行分析。对于时事热点的分析，一般会有具体的情景，每个人会拿到一个相对长的一段材料，材料上会有不同的问题，有的是排列两种选项进行讨论，最后是选a选项还是b选项。每个人需要从自己的角度对比分析a、b方案的利弊。还有一种是要求评述新事件或者新趋势的法律风险，或者是对于未来发展的趋势模拟，对此我认为一方面要从法律上进行分析，另一方面也需要从法律之外的角度去分析。综上，我认为只要是各类学生都在一起的无领导小组讨论，每个学生都可以发挥自己的专业优势。即使是相同专业，每个人也可以有从自己专业方向出发的给出不同分析问题的角度。

 就英语问题而言，其实各大银行在门槛要求上并不高，主要是题量大。难度上应该跟6级的难度差不多，甚至可能偏难一点。题型就是阅读理解以及语法上的考察，一般都是选择题。英语当然是是面试官考察的一个角度，但是也无需特别担心。笔试方面也不会特别强调法律英语，因此无需刻意准备。

    面试虽然涉及到英文表达，但并没有那么难，只是作为一个考察的角度，完成正常的表达就好。流畅是一个更好的加分项，其中也不会问特别专业的问题，也不会让你用英文来解释一些法律内容，更多地是情景式的问题，或者让你表达一些观点。这方面便需要在准备期间或者在平时注重积累，避免使英语成为自己的短板。

Q5

请问师兄去银行工作是不是一定需要金融相关知识，或者是说甚至需要去考像CFA或者CPA这样的相关资格证？  

    这个问题可以从招聘阶段和工作阶段两个方面来说。

    招聘过程中首先需要按类别划分，不同的类别对于资格的重视程度是不一样的，有法律类岗位，也有金融类岗位。金融类的岗位当然会希望大家具有一定的金融基础。但对于法律类的岗位，更重要的还是法律职业资格。当大家都具有法律职业资格的情况下，考过CPA、CFA就会成为你的加分项。但是如果没有，我认为也是完全不影响的。

    从工作角度来说，金融知识应该适当学习一些。以我入职以来的工作体验来说，法律类的工作需要进行一些法律研究、合同审查的工作，其中主要还是需要运用法律专业知识。但由于银行的业务特点与金融密切相关，比如国际业务，涉及存款、贷款等业务。这些业务金融类学生可能相对比较了解一些，适当地学习一些金融类知识也能帮助我们在处理事务时更快、更好。

Q6

师兄能不能详细介绍一下您目前的工作大概包括哪些方面，让同学们了解一下银行法务岗的工作内容？

    我现在是在总行的内控与法律合规部工作，部门法律团队涉及的工作大多与法律相关，包括相关业务问题的法律咨询、合同协议的审查、对新法规新制度的法律研究、相关案件的研究与处理等等。

    工作节奏方面，日常工作还是比较充实的，开始阶段有许多要学习的内容，当然遇到比较重大或者紧急的任务可能会有一段时间的加班。总体来讲，工作节奏还是可以接受的，不会一直处于高强度的工作状态，周末的时间也比较自由，可以安排业余的生活。

Q7

请问师兄银行内部的法律岗位是否有比较稳定和明确的晋升机制？

    一般各大银行都有各自相应的晋升标准，具体还是要根据各自的岗位和级别确定，另外还会有一些年限和能力的要求。但是基本都有比较明确的制度。通过在工作中不断学习，完成一定阶段的考核，就可以晋升到下一个岗位。

    其次也会有轮岗和部门之间的调度，当然这些需要看各大行内部的安排。调动相对是稳定的，不会一直处在变换之中，总体保持在一个适当的相对稳定的状态。

Q8

还想问一下师兄银行的法律岗相比较于其他类型的公司法务岗位有什么优势或者特点？

    对于国有银行总行的优势：第一，总行的岗位平台更大，在岗位上会接触到很多其他岗位很难接触到的业务，而且涉及到各个方面的事务。而如果选择从事某一家特定业务的公司，可能你接触的大体内容都跟这个相关。由于银行本身涉及的业务比较广泛，因此在总行可以学习到各个业务相关的内容。第二，可以了解总行和各个分行的不同文化，接触各个部门的业务，甚至海外的相关的内容。我当时做这个选择就是觉得这个平台更大，将来能够学习的东西更多，也会接触更多事务性的文本、案件从而积累更丰富的经验。

    至于公司，可能一些大型国有企业，甚至跨国公司，也能够提供非常广阔的平台，接触的业务范围同样也比较广，也可以成为我们的选择。但从从侧面来看，经营范围比较单一的公司，涉及到具体某一领域的销售或者产品等，可能专业性更强，未来就可能需要在这一专业的业务领域进行深耕。另外银行也具有国有企业性质，因此会接触更多的公文和会议。如果之后想做公务员，选择银行法务也能为公务员工作打下比较好的基础。

Q9

师兄觉得这份工作对您来讲最大的挑战是什么？或者您在工作过程中有没有特别想和我们分享的经历？

    我认为快速学习能力是比较重要的。很多银行的业务我们都没有接触过，无论是涉及到翻译文本还是处理案件或者是涉及法律咨询，都需要快速学习相关业务内容，再结合自己的法律知识，通过法律研究做出具体判断。在学校，我们都是单纯从法律出发，在工作中却需要真正结合实际的案例。因此需要很快速地学习应用专业知识，这需要不断锻炼。另外，公文写作也同样重要。未来工作中的上传下达很多时候都是需要通过文字的形式。我们需要思考如何把我们的想法、把我们所了解到的内容和事情的进展体现在公文上，所以公文也是比较重要的能力，这也是我在工作中体会到的还要多多学习的地方。

Q10

现在还有很多同学处在秋招的过程中，对于处在纠结状态中、不知道如何选择offer的同学，师兄有什么建议给他们吗？

    在做选择方面，其实很多时候大家都是被迫的做出一些选择。我认为首先要不反感这份工作。有的同学可能不喜欢做事务性工作，那么在选择的时就没必要考虑公务员乃至一些国企的工作，有的同学不太喜欢做法律研究，那么在选择的时候也没必要把律所作为心中的选项。

其次，学会舍弃也至关重要。有的工作收入更高，有的工作待遇更好，有的对自身的成长和发展有很多助力，有的工作能为我们提供更多学习的机会，这个时候要知道自己真的在意什么，喜欢什么样的工作，从而做出取舍。

最后也要结合自身的经历发掘自身的优势。选择一份工作在某种意义上也是选择未来的一种发展路径。在你所选择的这条路上，你是不是真的有竞争优势？选择哪一条路，会把自己的优势最大化？这都是我们需要思考的问题。

Q11

师兄和我们分享了非常多的经历和干货，最后想请问一下师兄有没有什么人生经验或者是座右铭之类的想要和我们分享？

     没有说特别的人生经验，走入到工作岗位，还是非常怀念在学校里的时光。想要和大家说的，还是珍惜校园时光。学生生活是非常丰富的，而真正到了工作岗位不会像学生时代每天可以自主安排自己的时间，可以上喜欢的课，去交朋友、参与社团、做学生工作。工作中展示的更多是一种每天持续完成任务的生活。不是我喜欢做什么就可以做什么，而是交给你什么就需要完成什么，这是一个比较大的变化。当然也有的同学可能会选择创业，可能这方面的经验就不太适用。未来的工作会跟学校模式有一定的变化，也是同学们要快速适应、好好思考的。

总之要珍惜好学校时光，做一个好学生。到了工作阶段，也要做一个好职员。我们并不是一毕业就能取得多么辉煌的成就，都要从一点一滴的小事做起。因此要注意好每一个细节，不要把自己赶得太快、逼得太紧，要一步一步走踏实，才能走得更好，走得更远！

采访：赖晗语

文稿：赖晗语

修改：刘传泰 吴笑铭

排版：吴仁浩

编辑：张大原